TERKINI
Beranda Semua Berita Bisnis Edukasi Hukum Kriminal Internasional Politik Sehat Showbiz Sport Tanah Air Teknologi
Beranda Semua Berita Bisnis Edukasi Hukum Kriminal Internasional Politik Sehat Showbiz Sport Tanah Air Teknologi
EDUKASI

Day Care UMS Disiapkan untuk Dukung Kesejahteraan Pegawai

Day Care UMS
DAFTAR ISI

Day Care UMS disiapkan sebagai salah satu program baru untuk mendukung kesejahteraan pegawai Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS). Program tersebut diumumkan Direktorat Sumber Daya Manusia dan Organisasi (DSDMO) UMS dalam kegiatan DSDMO Menyapa di Ruang Seminar Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMS, Senin (3/8/2026).

Selain Day Care UMS, terdapat empat program lain yang diperkenalkan, yaitu 360 Degrees Assessment and Talent Mapping, mekanisme pembinaan pegawai, digitalisasi data SDM UMS, serta pengembangan kompetensi tenaga kependidikan. Direktur DSDMO UMS Ir. Tri Widayatno, S.T., M.Sc., Ph.D. menyatakan, seluruh program itu disiapkan untuk memberikan dukungan terbaik kepada pegawai.

Day Care UMS siapkan layanan penitipan anak

Day Care UMS direncanakan menyediakan tempat penitipan anak bagi dosen dan tenaga kependidikan. Layanan ini ditujukan agar orang tua tetap dapat mengawasi perkembangan anak tanpa harus menurunkan produktivitas kerja. DSDMO UMS telah membentuk satuan tugas untuk menyusun konsep, rencana induk, kebutuhan sumber daya manusia, panduan kerja, serta pembiayaan.

Program Day Care UMS dan 360 Degrees Assessment and Talent Mapping saat ini masih berada pada tahap penyusunan perangkat kerja. Adapun program pembinaan pegawai, digitalisasi data SDM, dan pengembangan kompetensi tenaga kependidikan telah siap dilaksanakan. Kedua program yang masih disusun itu ditargetkan mulai berjalan pada tahun depan.

Program pengelolaan SDM UMS

360 Degrees Assessment and Talent Mapping merupakan mekanisme evaluasi kinerja yang menghimpun masukan dari atasan, rekan kerja, bawahan, dan pegawai yang bersangkutan. DSDMO UMS berharap pengembangan sistem tersebut dapat mendukung peningkatan karier dosen dan tenaga kependidikan.

Tri mengatakan, dukungan terhadap pegawai tidak hanya berkaitan dengan aspek finansial. Kesejahteraan yang ingin diperkuat juga mencakup sisi mental, psikologis, kesehatan, dan aspek kesejahteraan lainnya. Informasi mengenai program tersebut dapat dibaca melalui laman resmi UMS. Baca juga berita pendidikan lainnya.