Karier Tenaga Kesehatan UMS Dijajaki ke Jerman

Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS) menjajaki kerja sama dengan Indonesia Trade Promotion Center (ITPC) Hamburg untuk membuka akses karier tenaga kesehatan lulusan UMS ke Jerman. Pembahasan berlangsung melalui Zoom Meeting pada Senin (5/10/2026) dan melibatkan Fakultas Kedokteran Gigi, Fakultas Ilmu Kesehatan, Fakultas Farmasi, serta Lembaga Pengembangan Persyarikatan, Pengkaderan dan Alumni (LP3A).

Wakil Rektor III UMS Dr. Mutohharun Jinan, M.Ag. menjelaskan penjajakan itu merupakan bagian dari upaya memperluas peluang internasional bagi lulusan, terutama di bidang kesehatan. Ia menyebut akses tersebut perlu disiapkan dari sisi kompetensi, bahasa, dan ketentuan yang berlaku.

“Kerja sama ini menjadi salah satu upaya untuk membuka peluang bagi lulusan UMS agar memiliki akses dan pengalaman di tingkat internasional. Namun, tentu perlu dipersiapkan dengan baik, baik dari sisi kompetensi, bahasa, maupun berbagai ketentuan yang berlaku,” ujarnya, Rabu (7/10/2026).

Persiapan karier tenaga kesehatan ke Jerman

Dalam penjajakan tersebut, ITPC Hamburg berpotensi menghubungkan lulusan tenaga kesehatan dengan peluang kerja pada institusi kesehatan di Jerman. Bidang yang dibahas mencakup lulusan FKG, FIK, dan FF.

Kabid Pusat Karier dan Hubungan Alumni LP3A UMS Dr. Moh. Indra Bangsawan, S.H., M.H. mengatakan peluang itu perlu dipersiapkan melalui skema terstruktur. Lulusan perlu memiliki kompetensi akademik dan profesional, sekaligus kesiapan menghadapi lingkungan kerja internasional.

“Yang perlu dipersiapkan bukan hanya lulusan yang memiliki kompetensi sesuai bidangnya, tetapi juga kesiapan bahasa, pemahaman budaya kerja, serta pemenuhan persyaratan profesi yang berlaku di negara tujuan,” jelasnya.

Salah satu perhatian utama ialah penguasaan bahasa profesional. Tenaga kesehatan yang bekerja di Jerman juga perlu memenuhi ketentuan pengakuan kualifikasi dan lisensi profesi sesuai regulasi yang berlaku.

Dampak mobilitas bagi lulusan UMS

Persiapan karier tenaga kesehatan tersebut juga mencakup adaptasi terhadap budaya kerja, sistem pelayanan kesehatan, jam kerja, asuransi, dan mekanisme pendampingan pada tahap awal penempatan.

Bagi UMS, mobilitas lulusan ke luar negeri berkaitan dengan akses kerja sekaligus pengalaman profesional. Pengetahuan dan praktik dari lingkungan kerja internasional dapat memperluas jejaring UMS dengan institusi kesehatan luar negeri serta membuka pengembangan kerja sama di bidang pendidikan, penelitian, dan pengembangan kapasitas.

Indra menegaskan UMS berupaya memastikan peluang internasional berjalan bersama penguatan kompetensi, perlindungan tenaga kerja, dan kesiapan profesional. Florian Schuck dari ITPC Hamburg menyebut penjajakan ini sebagai langkah awal yang masih membutuhkan pembahasan mengenai mekanisme penempatan, persyaratan profesi, kesiapan bahasa, pendampingan, serta pemenuhan regulasi di Indonesia dan Jerman.

Baca berita lain di Pendidikan