TERKINI
Beranda Semua Berita Bisnis Edukasi Hukum Kriminal Internasional Politik Sehat Showbiz Sport Tanah Air Teknologi
Beranda Semua Berita Bisnis Edukasi Hukum Kriminal Internasional Politik Sehat Showbiz Sport Tanah Air Teknologi
SALATIGA

Kinerja Bank Jateng Salatiga Dipuji Wali Kota

Kinerja Bank Jateng
DAFTAR ISI

Fakta Kunci

Waktu
Selasa (07/10/2025)
Pelaku
Wali Kota Salatiga, dr. Robby Hernawan, Sp.OG
Lokasi
Banking hall kantor Bank Jateng Cabang Salatiga
Peringkat
Peringkat pertama sekoordinator Semarang
Capaian
Peringkat ke-7 dari seluruh kantor cabang

Wali Kota Salatiga, dr. Robby Hernawan, Sp.OG, mengapresiasi kinerja Bank Jateng Cabang Salatiga saat menghadiri apel pagi di banking hall kantor tersebut, Selasa (07/10/2025). Kegiatan itu dipimpin Pimpinan Cabang Berlianti dan diikuti seluruh karyawan.

Kinerja Bank Jateng Salatiga hingga September

Dalam laporannya, Berlianti menyampaikan capaian kinerja kantor cabang hingga September 2025. Ia mengatakan, Bank Jateng Cabang Salatiga menempati peringkat ke-7 dari seluruh kantor cabang Bank Jateng di Jawa Tengah, DIY, dan Jakarta.

Untuk wilayah sekoordinator Semarang, posisi Salatiga berada di peringkat pertama dari enam kantor cabang. Berlianti menyebut capaian tersebut diraih berkat dukungan dan support Wali Kota Salatiga.

Wali Kota tekankan integritas dan disiplin

Dalam sambutannya, Robby menekankan pentingnya kepercayaan, disiplin, dan integritas dalam bekerja, khususnya pada sektor pelayanan publik dan keuangan. Ia mengapresiasi upaya Bank Jateng Cabang Salatiga memperkuat nilai-nilai tersebut.

“Saya sangat mengapresiasi kinerja Bank Jateng Cabang Salatiga yang terus berupaya memperkuat nilai integritas, disiplin, serta menjadikan antifraud culture bukan sekadar jargon, melainkan bagian dari corporate DNA yang dihayati oleh masing-masing individu,” ujar Robby.

Ia juga mengingatkan pentingnya etika, kejujuran, dan tanggung jawab dalam mencapai target. “Saya percaya Bank Jateng Cabang Salatiga memiliki semua modal untuk terus tumbuh dan menjadi teladan, baik dari sisi SDM yang kompeten, sistem yang adaptif, maupun semangat kerja yang tinggi,” katanya.

Robby menambahkan, ritme kerja perlu terus dijaga agar selaras antara target dan etika serta antara produktivitas dan integritas.

Baca berita lain di Salatiga